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期刊簡介
人才資源開發(fā)
期刊簡介

《人才資源開發(fā)》 是集專業(yè)性、指導性、服務性、可讀性于一體的一本雜志。以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨,力爭成為宣傳人社工作的主陣地和開發(fā)人才資源的助推器。以企事業(yè)單位中高層管理人員、人力資源管理部門經理、人力資源管理理論與實務研究人員主要目標群,薈萃經典案例,紜集名家精解,深入人力資源管理理論前沿,追蹤人力資源管理最新成果,展示人力資源管理實戰(zhàn)典范,傳導人力資源管理政策法規(guī),為人力資源管理者提供可以借鑒并樂于參與的人力資源管理實戰(zhàn)戰(zhàn)場。

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征稿欄目
  • 主要欄目:人事管理、人才開發(fā)、公共服務與管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關系、職業(yè)能力培養(yǎng)、黨風廉政建設、企業(yè)人力資源管理等
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    [1].要求文章必須為原創(chuàng),稿件一律以word文檔稿件為準。

    [2].觀點明確、表述清楚、資料準確、文字流暢、注釋完整,文責自負。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。

    [3].內容應符合刊物的專業(yè),需具備科學性、可讀性、創(chuàng)新性,論點明確、論據充分,語言表述準確。

    [4].來稿請附帶作者的真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、郵政編碼、聯系電話及電子信箱等相關資料。

    [5].來稿若有基金資助或課題經費資助的論文,請在“作者簡介:”后用“基金項目:”注明基金項目名稱或課題項目名稱及編號。基金項目或課題項目的名稱上要加雙引號。

版權說明

主管單位:河南省人事廳


主辦單位:河南省行政管理科研所


國內刊號:41-1372/D


國際刊號:1003-1073

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